30 yılı aşkın iş deneyimimizdeki gözlemimiz : İşletmede nitelikli insan sayısı arttıkça ve bu kişilerin niteliklerinden (yetenek, bilgi, beceri, tecrübe vb.) yararlanıldıkça, işletme başarılı olmakta ve rekabet yarışında diğer işletmelerden bir adım daha önde olabilmektedir.
Bu nedenlerle; uzun yıllar Bankacılık, Finans alanında ve reel sektörde üst düzey yöneticilik görevimizi başarıyla tamamladıktan sonra 30 yılı aşkın azimli, çalışkan ve üstün performanslı profesyonel çalışma yaşamımız içerisindeki bilgi birikimimizi, tüm teorik ve pratik iş ve yaşam deneyimlerimizi, Yüksek lisans ve Doktora yaparak başarılı akademik kariyer mezuniyetimizle taçlandırıp ;
Yetkinlik Okulumuzu kurarak; yaşam ve iş hayatınızda başta gençler ve çalışanlar olarak sizlere tecrübe ve bilgi birikimimizle rehberlik yaparak iş/yaşam dengesine katkıda bulunmak ve mutlu/başarılı olmanızı hedefledik.

DR. MÜJGAN ERKOL / EĞİTİMCİ-KURUMSAL YÖNETİM DANIŞMANI

Yetkinlik Okulu kurucularımızdan Müjgan ERKOL; İşletme, Sosyoloji alanında Üniversite lisans; İşletme, Finans alanında Yüksek Lisans; Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında Doktora mezuniyetimi tamamladı. Yönetim Bilişim Sistemi alanında halen lisans eğitimine devam etmektedir. İstanbul Üniversitesi, İstanbul Bilgi Üniversitesi, İstanbul Okan Üniversitesi eğitim hayatında yer alan okullardır.
Bankacılık kariyerinde 12 il ve birçok bağlı ilçelerde çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren yaklaşık 2800 adet Kurumsal –Ticari-Perakende Firma ziyaretleri bizzat yapılarak birçok sektörel faaliyet alanına yönelik yönetsel/finansal/teknik/ operasyonel konulara yönelik çalışma ve sorunların çözümlerine yönelik deneyim sağlandı.
Aynı zamanda başta 3 önemli Coğrafi bölgeye (Güneydoğu-Akdeniz-Marmara) ait Sanayi Bölgelerindeki İl ve İlçelerde birçok yatırımın orta/uzun vadeli proje yönetimi/finansmanı ve kredi tahsisine yönetsel liderlik yapılarak söz konusu projelerin başarı ile yürütülmesi ve tamamlanması sağlandı.
Reel Sektör kariyerinde yaklaşık 5000 kişiye ulaşan hem mavi yaka hem de beyaz yaka çalışanlarla, gerek üst düzey yönetici gerekse bağlı yönetici olarak birçok projede birlikte çalışarak teknik/yönetsel/ finansal / operasyonel yetkinlik, iş motivasyonu , çalışan verimliliği, performans yönetimi, iş verimliliği, iş süreçlerinin iyileştirilmesi başta olmak üzere iş psikolojisine yönelik birçok alanda ölçülebilir sonuçlar elde edilen çalışmalar gerçekleştirilmiştir.

MS.SEMRA TURGUT / EĞİTİMCİ-KURUMSAL YÖNETİM DANIŞMANI

Yetkinlik Okulu kurucularımızdan Semra TURGUT ; İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunudur, Yüksek lisansını Psikoloji üzerine yapmıştır. Yüksek lisans tezini örgütlerde güven ve tükenmişlik üzerinedir.
İş hayatına 80-90 lı yılların popüler çalışma alanı olan finans sektöründe başlamış, otuz yıl süren çalışma döneminde çok faktörlü ve son derece rekabetçi işleri, daima kısıtlı bir zamanda, geniş ve kendisinin belirlemediği bir grup insan ile birlikte uyum içinde çalışarak ve yüksek hedeflere ulaşabilmek için yüksek performans beklentisi ile çalışarak geçirmiş bir kişidir. Çok sayıda proje çalışması yapmış ve ekiplere liderlik etmiştir.
Bu çalışma döneminde, bir yönetici olarak insanları daha iyi anlayabilme, destek olabilme ve yüksek performansa, başarıya ulaştırma çabaları, Psikoloji Yüksek Lisansına götürmüştür. Kurumsal hayatta edindiği tecrübeler ile Psikoloji eğitimini bir araya getirdikten sonra hem bireyler hem de kurumlar için daha faydalı çalışmalar yapabileceğine olan inancı ile çalışmakta olduğu kurumdan ayrılmaya karar vermiştir. Bir Vakıf Üniversitesinde dışarıdan yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak Sosyal Psikoloji ve Gelişim Psikolojisi dersleri vermiş aynı zamanda yetişkin öğrencilere ve iş hayatına yönelik koçluk ve yetkinlik geliştirme konularında çalışmalar yapmıştır.

Yetkinlik Okulu Kurucuları olarak Deneyimlediğimiz Sektörler : Enerji, İnşaat, Çimento, Halı ve halı ipliği, Tekstil/ Kumaş/Konfeksiyon, Sigorta, Faktoring, Turizm/Otel ve Tarım Sektörü, Gıda alanlarında gerçekleşen yatırımlar

Deneyimlediğimiz konular:
Yönetim organizasyon ve planlama,
Çalışanların yetkinlik analizi ve yetkinlik gelişimi planlama 
İş Analizi
Satış ve Karlılık Yönetimi
Çalışan performans değerlendirme
Çalışan Verimliliği
Şirketin kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerine ulaşmasını sağlayacak stratejilerin belirlenmesi ve karar alma sürecinin yönetilmesi, 
Stratejilerin hayata geçirilmesi için gereken aksiyonların planlanması, yönetilmesi ve kontrolü, 
Şirket mali yapısının analiz edilerek kredibilite değerlendirilmesi, raporlanması ve yönetimi, 
Şirketin hedef ve amaçlarına ulaşma durumunun analizi, 
Kurumsal ve finansal risklerin tespiti ve yönetimi, 
Şirket kaynaklarının yönetilmesi, 
Şirket Birleşmeleri
Şirketin ihtiyacı olan hizmet paketlerinin oluşturulması ve denetlenmesi, 
Bütçe Planlama/Yönetim ve takibi, 
Proje finansmanı ve nakit akış yönetimi, 

HEDEFİMİZ VE AMACIMIZ

İş hayatından öyle ilginç deneyimler yaşadık ve yaşıyoruz ki,
“En değerli tecrübelerimizi mutlaka gençlerle paylaşmalıyız,” dedik.
Bilgi ve tecrübelerimiz yalnız bizde kalmasın istedik. Teorik bilgi de önemli ancak sahadaki uygulama deneyimin yerini tam tutmuyor.
Hepimiz “bildiklerimizin öğretmeni bilmediklerimizin öğrencisi” olmalıyız.
Aynı zamanda ; başkaları yararına iyi bir şey yapmak görev değil, zevktir. Çünkü sağlık ve mutluluğumuzu artıracağını biliyoruz.
Ünlü reklamcı William Bill Bernbach’ın tezini doğrulayan bir yolculuk yaşatmak istiyoruz : “Bir hakikatın gerçek olabilmesi için insanların size inanması gerekir. İnsanların size inanması için ne söylediğinizden haberdar olması gerekir. İnsanların ne söylediğinizden haberdar olabilmesi için sizi dinlemeleri gerekir. İnsanların sizi dinlemeleri için ilgi çekici olmanız gerekiyor. İlgi çekici olabilmek için yaratıcı, özgün ve yeni şeyler söylemeniz gerekir.
Bu nedenle amacımızı SLOGANIMIZ da belirledik :
“Kendini tanı, tutkuyla başar”
Çünkü, 21.yüzyıl da artık bilgi ön planda değil.
Eğitim artık bir bilgi yükleme süreci yerine katılımcının kendi tutku ve hedeflerinin keşfine olanak sağlayacak bir süreç olarak konumlandırılıyor.