Neden?
Şirketlerde stajyer olarak çalışma süreci ile profesyonel olarak çalışma süreci farklıdır.
İş Dünyasına daha hızlı farkındalık ve iş adaptasyonu sağlamak, iş dünyasının kurallarını hızla öğrenmek kariyer planlamasını avantajlı hale getirdiği için.
Neyi Farklı Yapıyoruz?
- Kendinizi tanımanızı sağlayacak enneagram ve/veya yetkinlik modeli uygulamak
- Kişisel iletişim ve departmanlar arası iletişim konusunda farkındalık sağlamak.
- Kariyer planınızın gerektirdiği özelliklere yönelik gelişim sağlamak.
- İş hayatında etik konusunda bilgilendirmek.
- İş tanımı ve iş analizine yönelik gelişim sağlamak.
- İş hayatından karşılaştığınız farklı süreçlerde, kriz, stres, problem ve zor insanlar ve zorlu durumlarla daha kolay başa çıkılmasına, böyle durumlarda ortaya çıkan şüphe, kafa karışıklığı, endişe ve korkuların yarattığı olumsuz havayı yönetmesine yardımcı olmak
- Dijitalleşmeye yönelik farkındalık yaratmak.
- Örgütsel gelişim ve değişim ve kurum kültürüne adaptasyon sağlamak.
Anahtar Cümleler
Özgüven, şirket kültürü, zor insanlar, stres yönetimi, iş analizi, kariyer planı, iletişim, etik, hiyerarşi, zaman yönetimi, hedef planlama, değişim, gelişim, adaptasyon, çatışma yönetimi, kendini tanıma.
Kazanımlar
- İş Dünyasının gerektirdiği yetkinlik ve becerilerle donanımda daha hızlı gelişim sağlamak.
- Kariyer ve hedef yönetiminde başarılı olmak.
- Zaman yönetimi farkındalığı.
- İş Analizi bilinci oluşması.
- Görev ve sorumluluklarının yerine getirilmesinde yetkinlik kazanımı.
- Çatışma ve stres yönetimi bilinci kazanımı.
