Neden?
Yönetim ve organizasyon; İşletme amaçlarına etkili ve verimli bir şekilde ulaşmak üzere planlama, örgütleme, yönetme, koordinasyon ve denetimin yapılması için önemlidir.
Şirket, yönetimi ve personeliyle birlikte var olduğu için.
Yaşamın tamamındaki değişim gibi kurumların da değişime ve gelişime açık olması gerektiği için.
Bireylerin kuruma bağlılığı ve tercih edilir bir iş yeri olunması için.
Neyi Farklı Yapıyoruz?
Konuyu bir proje çalışması olarak kabul ediyoruz.
Şirket faaliyet konusunu dikkate alarak, organizasyonu gözden geçiriyoruz ve durum tespiti yapıyoruz.
İş analizleri ile norm kadro ihtiyacını belirliyoruz.
Yönetim ve organizasyon şemasını oluşturuyoruz.
Sektörel farklılıkları göz önüne alıyoruz.
Mevcut kurum kültürüne uyum sağlayan organizasyonlar oluşturuyoruz.
Tespit edilen sorunların çözümü ve ihtiyaçları konusunda önerilerde bulunuyoruz.
Anahtar Cümleler
-Yönetim ve organizasyon sürecini güncelleme ve iyileştirme,
-Kalıcı ve yaşayan organizasyonlar oluşturma,
-Tercih edilen kurum olma.
Kazanımlar
Bu çalışmanın sonunda kurumlar yönetim ve organizasyonlarını gözden geçirmiş, eksiklik ve ihtiyaçları tespit etmiş olacaklardır.
Kurumsal sürdürülebilirlik için önemli unsurlardan biri olan yönetim ve organizasyonlarını değişime uyumlu hale getirmiş olacaklardır.
